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广东人力资源工资一般多少?

发布时间:2018/8/20 9:07:34  来源:华南师范大学自考网


  一直以来,人力资源管理被誉为最好就业的专业之一。全国有数百所大学都开设了此专业,而此专业的学生毕业后的就业率达到了90%以上,毕业后工作的地区也是以北上广等一线城市为主。但是对于尚未踏入社会的各位来说,人力资源还是一个陌生的词。如“广东人力人力资源工资一般多少?”这些问题都是考生想要去了解的。

  第一、人力资源的简介

  在很多人通俗意义上的认知,人力资源就是为公司企业招聘,寻求人才资源的一种职业。如果比较正式的概述人力资源,人力资源是为公司企业寻求资源(而最好的资源就是“人”),引进一些符合企业长期发展要求的人才,并通过对其进行培训,管理,规划来为公司企业创造更大的利益价值。为公司制定良好的薪资水平,协调好员工和企业之间的社会保障和劳务合同等。

  第二、人力资源就业现状
  
  前文已经提到,人力资管管理专业的就业率非常高。对于人力资源管理这个专业来说,毕业后的就业方向非常广,包括办公室文秘,考核,员工培训等。想做人力资源开发的话,刚毕业的大学生一般需要从人事专员或人事专员助理等基层岗位开始做起。

  第三、人力资源薪资状况

  人力资源作为每个公司企业的重要组成部分,薪资待遇绝不会差。刚毕业的大学生一般从事人事专员,薪资在3000-4000人民币/月,做到项目专员或者主管,薪资在6000-8000人名币/月。再往上就是人力资源经理,总监薪资能达到10000-20000人名币/月。像广东广州这样的一线城市,人力资源工资一般能在平均值往上小部分涨幅。

  第四、人力资源专业的就业前景

  想做人力资源管理方面的工作,需要大量的知识储备。比如协调社会保障和劳务关系需要懂相关法律规定,培训员工需要懂项目知识。从计划员工的薪酬考核到员工体检,需要懂统筹规划的知识...。因为本身又学习了管理学,所以学习了这个专业,本来就能更好调度自身的知识潜力,不一定非要去做人力资源相关的工作,也有十分多的工作岗位可以选择。再者,人力资源本来就是个舶来品,国内专业人才十分匮乏。导致大多数人以为人力资源就是在企业里算算绩效,考核,校验工资,在节假日发发小礼品。

  现在人事专员的基本招聘条件就是大专以上。如果想在众多招聘者中脱颖而出,或是在工作中想要提高自身的专业度,选择自考本科人力资源管理也许是一个不错的选择。好处为:自考是国家承认的高等学历,考试难度偏大,相对的含金量也高。其实国内学习人力资源管理专业的人虽多,但是专业的人才并不多。如果考生能认真学习,就业前景还是非常好的,不管是从薪资水平,还是发展空间来看。如果想要了解更多有关自考人力资源的讯息请登录华南师范大学自考网搜索。

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